教你六个星期找到你心仪的工作

找新工作可谓是一件费脑子费心思的事情。因为你不仅要对目标公司的地理位置，负责人等做出谨慎的判断和选择。而且在寻找的过程中可能会发生各种情况，即使对于那些有很多工作经验的求职者来说，他们也很可能会屡屡受挫。因此，在开始行动之前，你必须做好充分的准备。以下是给你的六周求职战略计划：

第一周：全盘考虑，确定目标。

你想找什么样的工作？是想找一份专业性很强的工作，还是能充分发挥自己技能的工作？你打算去哪里求职？你喜欢大公司还是小公司？在你做出正式决定之前，你应该仔细考虑以上所有问题，然后列出你想申请的目标公司。试着用一张纸条把每个公司区分开来，做成一张纸条。然后在这张表格中列出你需要寻求建议和帮助的每个人的名字。这将为您联系目标公司和个人带来极大的便利。最后，准备一份日程记录招聘会。有了这个时间表，你可以在接下来的五周内一步一步地朝着你的目标努力。

第二周：起草并完善你的简历和求职信。

从本周开始，你将开始起草你的简历和求职信。在此期间，一定要说清楚你想申请的职位，以及你在这个领域的工作质量。如果你对这个了解不准确，那么你可以去书店或者去网上找相关资料。完成后，别忘了让你的朋友帮你查看一下，同时根据他们的反馈进行充分的考虑，以便进一步修改你的简历和求职信。完成以上步骤后，即可进行网上注册，然后在相关的网上求职网站发布简历。为了保证自己的简历能安全的被招聘公司看到，一定要选择正规合法的职业网站，比如求职网(CareerBuilder.com)。

第三周：调查并联系你的目标公司。

拿出你第一周做的有记录的公司名单。根据上面的记录，你可以从本周开始调查这些目标公司。你可以在网上收集一些关于这家公司的最新消息，以及有关改革动态的信息。然后组织自己的语言，将这些内容填入简历和求职信中。比如一个公司刚签了一个大单，或者获得了一个重要奖项，这些都要写进简历。接下来你要找到合适的联系方式，最好和相关负责人沟通。如果你应聘的是销售部门的职位，你最好和公司的销售经理取得联系，向他简单介绍一下自己，并告诉他你的工作经历，表明你希望能和他面谈。给负责人打电话后，就可以把你的相关信息发给对方了。同时，你也可以通过邮件要求对方面试，然后把简历发出去。

第四周：与你的联系人取得联系。

从本周开始，你将使用你在第一周制作的第二个列表——所有相关联系人的目录。试着联系一下这些人，看看他们有没有好的建议和意见。如果有，那你就要好好吸收采纳。除此之外，这周你要列一份当地主要公司和商业机构的名单，了解一下近期是否会有招聘计划。然后在你的日历上做一个标记，接下来最重要的事情就是永远不要忘记参加招聘日。

第五周：逐步接触。

此时，你的简历已经发出去了，你需要联系的相关人员也已经做了沟通。从这一周开始，你最重要的事情就是继续和那些已经联系或者还没有联系的人进行“循序渐进的沟通”。这个时候，不要因为面子在家里等。一般来说，人事经理日常工作比较忙，大概不会有太多时间光顾你的业务。这就需要你适当的给他打个电话，发封感谢信，发封邮件。

第六周：我们会努力到底。

如果到了第六周还没有收到任何录取通知，也不要太沮丧，因为这一周的主要任务就是永远不要轻言放弃。始终保持积极的心态，更重要的是在行动上不断努力。像前两周一样关注目标公司的动态和消息，坚持参加招聘会。好机会随时可能出现。如果你感到懈怠，那就休息一天，放松一下，第二天你就会重新振作起来。

找工作的时候，永远记住这句话——求职就像人生。你付出的越多，你得到的回报就越多。你在这上面花了很多时间和精力，最后你会得到你想要的。