听面试官谈面试技巧

在整个申请过程中，面试无疑是最具决定性的环节，关系到成败。同时，面试也是求职者充分展示自己素质、能力和品质的最佳机会。好的面试可以弥补之前笔试的一些不足或者学历、专业等其他条件的不足。面试也是求职的几个环节中最难的，尤其是那些初入职场的应届毕业生。由于经验不足，面试往往成为一道难以逾越的坎，很多毕业生顺利通过简历和笔试，最后却在面试中落败。为了帮助毕业生更好的应对面试，我们采访了一些商科面试官，请他们从用人单位的角度谈谈应届毕业生应该如何准备面试，希望对大家有所帮助。

知己知彼注意仪表。

没有准备，就没有面试

几乎所有的面试官都强调求职者应该为面试做好准备。北京外企服务集团人力资源分公司的李一光说：“一定要记住，没有准备就不要面试。”面试前的准备包括以下几个方面：

1、充分了解申请人和职位。

金山软件公司人力资源部经理胡斌说，在面试之前，你必须知道你申请的公司的主营业务是什么，你的主要竞争对手是谁，以及你申请的职位的工作内容。同时你也要了解自己，知道自己哪些方面适合这个职位。IBM高级人力资源专员付蓉说：“在面试中，我们都会问求职者对我们公司了解多少。如果他能详细回答我们公司的历史、现状、主要产品，我们会很高兴，认为他非常看重我们公司，对我们公司有信心。”

2.裙子。面试的样子很重要。吉通传播的招聘经理伊力扎提说，面试官对求职者的印象往往是在前30秒形成的，所以面试官都强调求职者一定要注意衣着和精神面貌。IBM的付蓉说，在过去，每个人都认为在面试中穿正装是必要的。比如男生要穿西装，女生要穿职业装。其实着装主要看公司的风格和工作特点。雅虎、搜狐这样的互联网公司，穿的都比较随便。伊扎提认为，对于应届毕业生来说，着装不应该强调西装，但一定要整洁干净。

展现真实的自己平等相待

调整面试心态。

吉通通讯招聘经理伊力扎提表示，作为第一次参加招聘的应届毕业生，如何调整自己的心态很大程度上关系到招聘的成败。面试心态的调整有以下几个方面：

1.展现真实的自己，不要卖弄技巧。面试官都认为求职者在面试时要避免伪装和伪装，一定要表现出自己真实的实力和性格，这不仅是面试成功的基础，也是以后职业发展顺利的基础。有的毕业生在面试前看了很多关于面试技巧的书，比如《成功的技巧》、《如何赢得上司的信任》等。并按照所谓的流行标准来塑造自己。比如他们明明性格内向，不善言谈，却在面试时尽量表现得外向健谈。第一，这个结果不自然，很难逃过有经验的面试官的眼睛；二是不利于自身发展。即使你通过了面试，企业的人力资源部门往往也会在面试时根据你的性格和能力给你安排一个合适的职位，这其实对求职者的职业生涯是有害的。伊扎提说，毕业生在面试前需要学习和提高，但目的是更好地展示和突出自己的能力和品格，而不是伪装和掩饰。

2.以平等的态度面对面试官。面试官和面试官是平等的，很多毕业生在面试的时候都很紧张。是因为两者的关系被理解为上下关系。如果你能以平等的态度对待面试官，你就可以避免紧张。尤其是在回答案例分析的问题时，一定要抱着我是在和面试官讨论这个问题的心态，而不是

3.面试的时候要诚实。面试过的人事经理都认为做人不如做事，所以求职者在面试时一定要老老实实回答问题。IBM的付蓉说她曾经面试过一个女孩。面试的时候她说她有男朋友，但是进了公司之后又说没有男朋友。付蓉问她为什么，她说在一些介绍面试技巧的书上看到男朋友会给人稳重负责的印象。付蓉说这样做很不好，因为人力资源部门主要负责员工的培训和调动，面试作弊将不利于未来的发展。

轻装出行注意你的动作。

面试注意事项

1.要准时。这是所有面试官都强调的，因为面试官都是一个接一个安排的。如果一个人迟到了，会影响到后面的人，也会给面试官留下不好的印象。所以，遇到堵车等紧急情况，要马上打电话给公司解释。

2.面试的时候要带上自己的简历和相关材料，比如证件、证书等。

3.不要带太多东西。带大包去面试不方便也不礼貌。

4.注意肢体语言。外企服务集团人力资源分公司的李一光表示，许多毕业生第一次求职时都会紧张，所以那些紧张的肢体语言都会表现出来，比如抖腿、握手、说话带颤音，这些都是必须避免的。同时也要注意纠正一些不良的习惯性动作，比如思考时不自觉的把手放到嘴边，或者咬手指做冥想。李说，好的肢体语言应该是微笑着看着对方的眼睛，因为对方在问你问题时肯定会通过你的眼睛观察你。

5.注意礼貌，比如进来之后说你好，面试结束的时候说谢谢。