求职面试小心迎“巧”成“拙”

某企业在招聘员工时曾经有过这样的事情：经过层层筛选，数百名应聘者中只有不到10人走到了最后一道坎。这时，总经理出现了。他对每一个单独见面的人说了这些话：“你还记得吗？我们在六个月前的一次研讨会上见过面。当时你还看了一篇文章，写得真好……”

其实这只是一个测试。总经理本人从未参加过研讨会。但是，除了一个女生，所有人都按照总经理的话去做了：“你一提醒，我才想起来我们确实见过面。至于文章，还不够透彻。我希望你能给我提建议……”

只有那个女生听了总经理的话后犹豫了一会，但还是实话实说：“总经理，我想你可能认错人了。我出差了，所以不可能回来参加这个研讨会。很抱歉让你失望了……”总经理说，“小姐，我们决定录用你了。”这个女孩的诚实帮助她得到了这份工作。

济南军区某装甲师通信连老兵徐辉很快回到老家承德，报名参加了一家公司的秘书工作。几轮筛选下来，最后的试题让徐辉很尴尬：“请写下原单位的名字，有多少人，你在单位负责什么工作，你会为我们公司提供哪些最有价值的资料？”

作为一名老兵，徐辉忘不了部队的秘密教育。"我宁愿丢掉名单也不愿泄露军事机密。"徐辉在试卷附页上写道：“我非常愿意加入贵公司，但作为一名老兵，保守军事机密是我义不容辞的责任。我只能交一张空白答卷，请谅解。”

公司总经理得知此事后，立即翻阅了徐辉的所有考试资料，面对唯一的一张“白纸”，他露出了满意的笑容。他对下属说：懂得保守军事秘密的人，也懂得保守商业秘密。徐辉政治素质好，忠诚可靠，应该优先录取。

看来，求职者在面试过程中一味迎合面试官并不一定是件好事。很多时候，有些问题可能就是等着你跳的陷阱。