面试：与Intel和BCG过招

应届毕业生渴望得到跨国公司的offer，但一天比一天渴望。跨国公司的光环效应，使得想要踏入门槛的人总是比最终能踏入的人多n倍。有人成功，有人失败，有多少运气，就有多少损失。正因为如此，职场中“如何进入跨国公司”的话题由来已久。在offer的日子里，记者采访了多位成功拿到offer的幸运儿，写下他们应聘跨国公司的经历、经历和感言，与大家分享。英特尔：技术能力高于一切。

入围Intel、GE、BCG、Procter & amp甘博、普华永道、高盛等。并在与众多专家的面试“战场”中脱颖而出，成功拿到了几份offers.Godix就是这样积累了很多与跨国公司“竞争”的经验。这位上海某知名高校传播学专业的应届硕士毕业生，不禁说起了在英特尔和BCG面试的经历。

跨国公司面试通常不是“一劳永逸”的，都需要过五关斩六将。英特尔也不例外。应聘软件工程师一职，Godix参加了四轮面试，其中前三轮是技术面试，由技术部主持，最后一轮是HR的面试。这样安排的用意很明显：对于这个职位来说，——的技术能力——也就是3354的“硬”技能——比情商等“软”技能更重要。只有技术能力过硬的人才能够通过技术部门的严格筛选，才有资格进入HR的面试室，技术面试的题目非常广泛，包括软件、硬件、编程、网络系统等问题，还有一些智力方面的问题。每次面试持续约半小时。

印象最深的一轮面试用了一整天，技术部的8个面试官“车轮战”到累得说不出话来。最后的HR面试重点是沟通能力、表达能力、情商等内在素质。

应用经验

“轮对轮”技术面试是智力和体力的双重考验。这种面试非常辛苦，需要对储存在大脑中的技术知识进行高速扫描，立即整合出准确流畅的答案。如果没有做好技术知识的准备，很多技术工程师都逃不过“挑剔的眼睛”。还好英特尔的面试官都挺好的。这是给你的小费。在英特尔软件研发环境中；研发中心，那里的技术研究氛围浓厚，技术工程师更愿意与能安下心来做研发的人一起工作。d .在面试中尽你所能传达这一信息。相对随意、干净整洁的衣服更能赢得面试官的认可。

BCG:猜测过程更重要。

应聘职位：助理顾问。

面试特点：经典案例面试

如果说英特尔理想的软件工程师是坚韧、务实、学术的，那么BCG需要的是成熟、理性、有商业头脑的助理顾问。他至少要具备三个素质：强大的分析能力，优秀的商业敏感度，良好的职业气质。

在众多大型咨询公司中，BCG的案例面试颇具代表性。面试有三轮，全部用英语。第一轮称为预谈，通常持续约5 ~ 10分钟。面试官会和你随便聊聊，包括自我介绍。目的是考察申请人的英语能力，沟通能力，整体印象。第二轮和第三轮都是案例面试。每轮大约持续45分钟。面试官会提出一个商业案例，要求应聘者分析并给出问题的解决方案。

应用经验

案例面试是咨询公司在招聘中经常使用的一种形式。如果把分析一个案例并得出结论的过程比作猜灯谜，那么寻找答案的方法和思路远比答案本身重要。面试官提出案例后，你首先要做的就是有条不紊、有逻辑地向对方提问，通过提问获取更多的信息，然后一步一步地进行逻辑推理，这样你才能逐渐接近“答案”。提问的原理可以总结为“自上而下”，即先了解最重要的、全局性的信息，再对厚信息进行深化和提炼。在这个过程中，除了充分利用逻辑推理能力外，与面试官保持沟通，注意察言观色尤为重要。有时候，从面试官的反应和表情变化，你就能搞清楚你的分析是否偏离了正确的方向。

案例面试压力比较大。建议之前多做模拟面试，熟悉面试流程。如果不能在规定时间内得出结论，也不用太紧张。关键是分析过程中要注意逻辑，避免混乱。

还有一点需要注意的是：BCG每轮面试前，你都会拿到一张小卡片，上面有本轮面试者的个人信息。这些内容一定要仔细阅读。如果你能在面试中不失时机的提及一些面试官引以为傲的经历，可能会为自己加分不少！

个人“脸经”

跨国公司招聘各有特点，要根据对方的安排随机应变。Godix在多次采访跨国公司后，总结了一些有价值的“面子经典”。

*设身处地为他人着想。如果你是面试官.

我在一家跨国公司实习的时候，有幸做过面试官。这次经历让我发现面试官对很多问题的看法和应聘者完全不一样。在申请工作之前，你不妨设身处地地为他人着想。如果你是面试官，你想招什么样的人？这个人需要什么技能和素质？应该调查哪些方面？想到这一点，准备面试和回答问题就会更有针对性。面试就像打太极拳一样，要学会“从命”。

*与其面面俱到，不如专注一个方面。

关于面试的理论主要分为两个流派：一个是技巧派，主张在面试中用各种技巧包装自己；另一种是本色派，主张“超越自我”，展现真实的自己。事实上，这两种说法都有局限性。在我看来，面试要展现真实的自己，但也要讨好对方，就是要根据公司和岗位的需要，聚焦面试官最关心的某些方面的能力，放大这些能力。在申请BCG的时候，我尽量在简历中淡化自己的技术背景，重点强调自己在著名咨询公司实习和参加商业比赛的经历。面试时，我突出了自己的业务知识和逻辑推理能力。与其面面俱到，不如专注一个方面，在有限的时间内给面试官留下深刻印象。

*死记硬背总比积累很多钱好。

在求职过程中，各种实习经历让我增色不少，尤其是GE、西门子等知名企业的实习经历，让我受益匪浅。这也是我在求职中看起来更专业的原因之一。与其死记硬背求职技巧，不如早点开始练内功。