成为面霸从“四大”开始

招聘季是数百万应届大学生最忙碌、最焦虑的时刻。但是每年的这个时候，总会有一些例外。上海某高校英语专业应届毕业生小甜，正悠闲地呆在宿舍里，准备毕业论文的每一个细节，因为上个月，她拿到了中国某知名人力资源公司的Offer，起薪几乎是目前大多数应届毕业生的两倍。当别人羡慕或者祝贺她求职成功的时候，她从之前的失败中讲述了这半年来最大的经历。她想在大公司的面试中脱颖而出，参加四大面试会有很大帮助。四大为什么经典？

所谓四大，是指国内最有实力的四家会计师事务所，即安永；年轻的大华，普华永道中天，德勤华永，毕马威。他们的面试问题之所以成为很多外企效仿的样板题，有三个很重要的原因：第一，四大进校园的招聘时间几乎是所有大公司中最早的。比如德勤的宣讲会在10月底，普华的在11月初，这样他们的问题就有足够的时间在业内流传。其次，重点是，其实很多大公司都不是自己命题，而是把面试题目交给专门的面试公司。所以有些公司往往是同一家问题企业，这就大大增加了似曾相识的概率。第三，一些知名企业对于大学生的面试通常有一套严格的模式和流程，四大作为其代表，每年都会重点关注这些企业中员工素质最吸引人的部分和最有效的测试方法。以上就是四个面试问题成为经典的原因。

四个面试过程

既然四大面试有这样的效果，知道四大面试流程就相当于拿到了一本面试教材。四大招聘流程作为最经典的面试流程，往往包含了招聘中最重要的环节。

首先是职业能力倾向测试，可以测试一个人的性格、面对压力和挑战的能力以及其他一系列职业特征。虽然只是作为面试的参考因素，但往往在最后一刻对你的最终去留有决定性的影响。比如问谁对你的职业生涯一直有重要影响，就是想方设法了解你的求职动机、工作经历和能力，同时考察你的思维连贯性、语言表达等。

二是逻辑题和智力题。这类题多出现在笔试中，内容多样，如脑筋急转弯、趣味数学等。试题的主要目的是考察你的思维能力。有时候根本没有固定的答案，关键在于你的答案所反映出来的你的想法。从这个角度来说，解决的过程更重要。例如，正三角形的每个角上都有一只蚂蚁。每只蚂蚁开始沿着直线向另一只蚂蚁移动，目标角度是随机选择的。蚂蚁不会互相碰撞的概率有多大？答案可以是：蚂蚁避免碰撞的方式只有两种：要么都顺时针运动，要么都逆时针运动。选一只蚂蚁。一旦它确定自己是逆时针还是顺时针移动，其他蚂蚁就必须朝同一个方向移动以避免碰撞。因为蚂蚁的移动方向是随机选择的，所以第二只蚂蚁有1/2的概率选择与第一只蚂蚁相同的移动方向。第三只蚂蚁也有1/2的概率。所以蚂蚁避免碰撞的概率是1/4。

三是小组面试。在此过程中，受访者将被分成几个小组，相互交流介绍或讨论案例。这部分通常包括阅读材料、讨论问题和解释问题。在讨论和解释问题时，你可以使用中文或英文。最后，最后几个人每个人都可以参加游戏，每个人可以回答一部分问题，也可以从小组中指定一两个代表来解释问题。通过小组面试，可以考察应聘者的沟通能力、合作能力和自我实力。其实中间互相沟通的部分和最后展示的部分一样重要。

四部采访经

通常每个经典机型背后都有对应的答案，有类似四大的面试流程痕迹。在了解了所有的环节之后，提前收集素材的方法有很多，这些技巧很多都可以举一反三，用在其他类似的面试中。

比如，一定要在小组讨论中积极发言，这是考察你领导力和沟通能力的关键时刻。努力成为一个团队的领导者或控制者。说话的时候可以充分利用现场所有的道具，比如木板、纸、笔等。有时候图表比文字更直观，更生动。其次，我们在一起交流的时候，要尽量避免攻击别人的观点。四种风格相对平和。即使是崇尚个性的企业，也非常重视员工的团队精神。

其次，参加研讨会时，通常会发出一些关于公司和如何求职的资料，这些资料非常重要，往往可以作为面试的背景资料。大多数人没有在演示时做笔记的习惯。事实上，在最后一轮合伙人面试中，如果你能提到他曾经在演示会上说过的关键点，会起到非常重要的作用。此外，一般情况下，演示结束后会有一个提问环节。如果你能提前做好准备，在对公司有充分了解的情况下问几个有深度的问题，你会给你未来的面试官留下深刻的印象。

在就业竞争激烈的今天，面试场如战场。只有知己知彼，才能取得最终的成功。求职的经验也来源于实战的实践。根据上海最早的四所文科重点大学之一的一份就业数据，我们发现，近年来，每年都有近七八十人与这所大学签约，几乎占学生总数的8%，而其他学生更多的是进入各种知名企业。

四大提供了一个高强度、高起点的战场。从它洗礼下来的毕业生，即使没能进入四大，也往往能以更成熟、更自在的心态应对其他面试挑战。

理解四个模型问题

1.由于手机厂的设计错误，电池寿命可能会比原设计缩短一半。请想出一个解决办法。

解决办法可以是免费更换电池，或者向厂商购买50元新手机的优惠券。并给所有已经购买这款手机的用户写信。

2.请用笔画四条直线，把图上的九个点都连接起来。

答案：画一条与水平面成45度角的对角线到某一点，然后以此点为直角三角形的两条直角边的交点，向任一边做直角三角形，这样就可以连接九个点。

3.这个职位最吸引你的是什么？

这是一个表达你对这家公司和这份工作的看法的机会。)回答要能让考官确认你具备他所要求的素质。

4.你为什么想在这里工作？

这应该是你最喜欢的话题。)因为你之前做了很多准备，所以你了解这家公司。组织几个理由，最好简短实用。

5.你愿意去公司派你去的地方吗？

如果你回答不，你可能会失业。记住：你被录用后，可以就这个问题和公司协商。

6.谁给了你最大的影响？

随便选个名字，最好是你过去的老师等。然后准备几个短句说明原因。

7.你会在这家公司呆多久？

回答这样的问题，你要抱着一个明确的态度，就是能呆多久就呆多久，我会在这里继续学习和提升自己。

8.你最大的成就是什么？

准备一两个成功的故事。

9.能提供一些参考吗？

是时候让你准备一些相关的整洁的打印输出，并有你目前的电话号码和地址。

10.从现在开始，未来五年你想成为什么？或者：告诉我，你事业的目标。

一定要适当回答，根据自己的能力和经验。

1.你有过与这份工作相关的培训或素质吗？

简明扼要，列举两三个最重要的品质，并以事实为依据。

12.导致你成功的因素是什么？

回答要简短，让考官自己探索。比如就一句话：我喜欢有挑战性的工作。

13.你的最低工资要求是多少？

这是一个必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同的原因非常关注它。)你的聪明做法是：不要直接回答。强调你对这份既有机遇又有挑战的工作最感兴趣，避免在被录用前讨论财务报酬。

14.你有什么问题吗？

你必须回答。当然了。你要做好准备，通过你的提问，更多地了解这家公司，了解这次面试，了解这份工作。