如何确定面试最佳结束时间？

一次成功的面试有一个合适的时间限制。说短了不好，说长了更不好。长篇大论对候选人只有坏处。面试不是闲聊，没有话题，没有目标。面试不是谈判，双方各有各的条件，要花时间磨嘴皮子。从某种意义上说，面试就是陌生人之间的交流。

当然，还没有人给面试设定具体的时间限制。谈话的时长取决于面试内容，一般应该在半小时到45分钟左右。

那么，怎样才能把握好在合适的时间离开呢？一般来说，你应该在高潮话题结束后或者考官建议后主动离开。

考生自我介绍后，考官会相应提问，然后转而工作。考官会先介绍工作的性质、内容和职责，然后让应聘者谈谈自己未来的工作计划和想法。事后，双方谈了福利待遇。这些都是高潮话题。谈完后要主动做告别的手势，不要盲目拖延时间。

当面试官认为该结束面试的时候，往往会说以下暗示性的话：

我很感谢你对我们公司工作的关心。(我很感谢你对我们公司这项工作的关心。)

谢谢你对我们招聘的关心，我们一做出决定就会通知你。(感谢您对我们招聘的关注。我们一做出决定就会通知你。)

我们对你有所了解。你知道，在我们做出最后决定之前，我们必须面试一些严格的设备。(你的情况我们已经知道了。你知道，在做出最后决定之前，我们还要面试几位申请人。)

考生听完这样的暗示后，应主动站起来，微笑着与考官握手，表示感谢，然后礼貌地退出面试室。

适时离开还包括不要表现得浮躁，不要急于离开，也不要在面试官结束谈话之前就去赴另一个约会。如果你想早点离开，面试官会认为你没有诚意或者没有耐心。