六个经典的英语面试问题

第一份：工作经验 工作经验是指你过去所做的工作。如果你还没有开始工作，你可以说现在我还是一名学生。或者我刚毕业，还没有开始工作。在第二句中，应届毕业生是应届毕业生的缩写，意思是你刚刚毕业。 请告诉我你过去的工作经验，工作经验就是你过去所做的工作。如果尚未开始工作，就可以回答"现在我还是一名学生。"(现在我还是个学生。)或者说"我刚毕业，还没有开始工作。"(我刚刚毕业，还没有开始工作"最近毕业的"是"应届毕业生"的缩写，意思是刚刚毕业。 第二个：你最大的弱点是什么？ 这是西方雇主喜欢问的一个让应聘者紧张的流行问题！事实上，他们问这个是想知道你如何回答一个困难的问题。你不应该回答你最大的弱点，因为你可能得不到这份工作！相反，你可以告诉他们一些与工作不直接相关的事情。 你最大的缺点是什么？西方老板特别爱问这个问题，让面试者感到很紧张。事实上，他问这个问题是看你对棘手问题的反应。你没必要如实回答你的弱点，因为那有可能让你得不到这份工作。相反，你可以告诉他们一些与工作不直接相关的事情。 你为什么觉得自己能胜任这份工作？ 这个问题是一个稍微吹嘘一下的好机会。你应该谈谈你的简历中可能没有包括的额外技能，或者更详细地谈谈你最大的优势。 你为什么觉得自己胜任这份工作？这时候你要充分发挥你的"自夸"本领。你可以讲述一些简历资料里面没有包括的技能；或者是再详细强调一下你的特长。 你想要的薪水是多少？ 工资是你挣多少钱，通常是每年。当被问到这个问题时，最好给出一个大概的薪水范围，而不是一个确切的数字。这说明如果你知道大概的工资应该是多少，你就对这个行业很熟悉。 你期望的薪水是多少？"工资"就是你赚多少钱，通常是年收入。回答这个问题时，最好说出一个大致范围，而不是一个确切的数字。如果你能说出这个工资范围，那就说明你对此行业非常了解。 如果被录用，你什么时候可以开始工作？ 回答这个问题时，最好不要说你可以马上开始。这可能会让你看起来非常渴望得到一份工作。安全的回答是我可以在下个月初开始工作。 如果雇佣的话，你什么时候开始工作？回答这个问题时。一定要注意！不要说我马上可以工作。那会让对方认为你非常迫切地需要这份工作。一个非常保险的回答可以是"我下个月初可以开始上班。"(我下月初可以开始上班。) 这个职位包括哪些工作？ 你可以通过问这个来明确你将要做什么样的工作。 这个职位包括哪些工作？通过问这句话，你可以清楚地了解到你的工作内容。去之后———没找到工作不等于失去了事业 参加完招聘会，回家等电话或邮件，一定是应聘者最焦虑的时候。接到面试通知的人当然是满心欢喜，再接再厉。没有收到面试通知的应聘者应该如何调整心态？找工作就像找你的另一半。你找你不是因为你不漂亮不帅，而是因为你的性格和我很匹配。同样，公司没有选择你，也不代表你能力有问题。也许你不适合这份工作。比如曾经有人质疑，不如我的人都能被企业选上，为什么我不能？这说明能力不是企业选人的首要条件。企业选择员工不是为了最好，而是为了最好。 最好的工作只是一份工作。你暂时没找到工作，不代表你失去了事业。如果只看眼前的工作，只是吃个饭，长远来看是不行的，而是要做一番事业的长远打算，现在的情况只是其中一个环节。" 最后提醒广大应聘者：我生来就是有用的，从来没有眼高眼低。 职业顾问详细信息提示 1.增加你对公司和你申请的职位的了解和相关性。如果长时间谈不到公司和职位，面试官肯定会有疑问：这个人来这里是干什么的？ 2.适当展示过去的成就。不要说太多。永远记住楼外有楼，不要太保守。你不想表现自己，不自信。怎么才能让别人发现你的优点？ 3.说话有条不紊。把你的信息按顺序排列好，然后告诉招聘人员，这样可以显示你有很强的目的性和逻辑性。 4、态度坦诚，心态自然。与招聘方平等沟通，不要给人“被动”的印象。不用想“要乖”，不然心态会扭曲。 5.把握非语言因素。声音可以略低，语速要适当放慢。可以做适当的手势，但不要过度，否则会分散面试官的注意力。 6.注意细节。一点一滴地积累。如果要求你演示幻灯，你却在幻灯前停下来侃侃而谈，岂不是很搞笑？