女大学生面试如何穿出机遇

如今网上热议女大学生就业面临“面子歧视”。脸好看的人往往很受欢迎，有能力却没有“好脸”的人则受到冷遇。其实我觉得“脸”在这里被缩小了，准确的说应该是“像”。我觉得面试中的“形象歧视”是不可避免的，因为每个人都有眼光，对好的形象有天然的好感，会不自觉地以貌取人。但这里的“外貌”并不是简单地等同于五官和身材，而是指一个人的整体形象、气质和举止。让面试官在短短的二十分钟内了解你的经历和性格并不容易，但你至少可以从外表传达出一种自信，一种工作态度，一种精神状态。

我觉得面试的着装原则是“隆重”。与其降低宏大感，不如过于宏大。衣着光鲜可以显示出你对这次面试的重要性。面试着装应该整洁、漂亮、稳重、大方。下面谈谈女人面试形象的要点：

建议化妆。其实化妆是一种礼仪，尊重别人也尊重自己。同时使自己的五官焕然一新，增强自信心。我一直认为对工作的热情比工作能力更重要。我必须雇用喜欢这份工作并热爱它的候选人。你的妆容会透露出你获得这份工作的决心。

建议一个干净的发型。长发不可随意披散。建议扎起来或者盘起来。短发要整齐，不要乱。现在染发比较普遍，面试的时候还是用一些自然的颜色比较好，不要太张扬。

一直穿西装，建议穿裙子(如果是冬天，裤装就可以了)。不管你年龄多大，一套合身的西装都会让你看起来干练自信。裙子为主。如果你是曲线型身材，可以选择下摆略宽的裙子，直线型女性可以选择直筒裙或者窄筒裙。注意裙子的长度，膝盖上下5cm为宜，最好过膝。西装内搭可以选择长袖衬衫或者圆领衬衫。一些女大学生认为穿西装太过时。其实这种成熟正是让你从同龄人中脱颖而出的砝码。我相信所有的企业都不愿意雇佣一个还没长大的女孩。

建议颜色为素色和深色，如黑色、藏青色和灰色；也可以使用具有细线的织物。深色通常会让面试官觉得你成熟、稳重、踏实。由于西装颜色较深，建议内饰选用浅色、白色、浅黄、浅蓝、淡紫色、浅灰色，能透露出你成熟中的青春与活力。

建议佩戴一两个小饰品。小耳环、短项链或珍珠项链配小吊坠、花式胸针、装饰戒指都是体现个人品味的好选择。选择配饰的原则是大方不做作。画龙点睛，不要画蛇添足。

建议穿6cm黑色或棕色高跟船鞋，搭配肉色丝袜。鞋子在颜色和款式上要与西装搭配，有装饰的鞋子要忌用。它们应该简单而美丽。

手包建议带公文包。如果没有，可以选择简单大方，不要太女性化的深色手包。幸运的是，公文包可以将简历和证明文件平放，体现出强烈的职业意识。

仪态服饰固然重要，但最重要的还是自己的仪态气质。保持自信，抬头挺胸，走路坚定，亲切地打招呼，眼神交流，微笑.不容易做到优雅从容，不卑不亢，尽量做到轻松自然。女性要特别注意站姿和坐姿。站姿和坐姿最好不要张开膝盖。简历上的学历和工作经历只是敲门砖，你在面试中的言谈举止无形中告诉了面试官你的家庭背景、文化背景和教育素养。