精明求职 打电话很关键

我们报道：看到心仪的职位后，如何电话联系公司？面试后我如何打电话询问结果？如何应对公司突然打来的电话面试？接到猎头电话如何巧妙接听？如今，电话作为最方便的交流工具之一，经常被用于两个申请人之间的最初交流。“会打电话”是每个职场人都应该学的一课。

场景一：看到广告后

Sunny下午5点在报刊亭买了一份招聘报纸，找到了喜欢的职位。为了第一时间与招聘人员取得联系，我马上拨通了对方的电话：“你好，请问是XX公司吗？”我看了报纸，想去应聘……”还没等她说完，对方就说人力资源部的负责人在开会，快下班了，没时间聊天，但还是记下了她的手机号，说第二天联系她。

求职没有头绪：Sunny没有在合适的时间找到合适的人，主动的打电话变成了被动的等待。这是一次非常不成功的电话申请。正确的电话应用应注意以下几点：

1.选择合适的通话时间。一般来说，你应该在公司工作时间打电话。一般来说，上午9:30 ~ 11336000，下午1:30 ~ 4:30比较合适。另外，在第一个上班时间，对方会比较忙，到了下班时间，会处于归心似箭的状态。他无意工作，应该避开这些敏感时期。

2.找对人。求职者应注意广告中联系人的姓名，以免转接或接错，甚至给人以混淆的印象。

3.找个安静的环境。不要在嘈杂的路上或嘈杂的环境中打电话，以免漏听和重复叙述。

4.准备谈话要点。虽然是简单的申请，但还是需要准备问题，避免遗漏。比如职位要求和招聘人数。总结一下自己符合职位的优势和技能，简单介绍一下自己的经验。询问招聘流程，面试时间，入职时间等。

场景二：突如其来的电话面试

廖源正在购物，突然接到一家公司的电话面试。这时候有商场的背景音乐，周围人群嘈杂，对面试不利。于是廖源礼貌的告诉对方，“不好意思，我在外面，环境比较吵。我10分钟后给你回电话好吗？”对方同意并留下电话号码。

求职：很多企业在收到简历后，会通过电话面试的方式进行初步筛选，以节省时间。电话面试会准备几个有目的的问题，验证求职者的背景，考察其语言能力。通话时间一般在15~20分钟左右。不管企业有没有电话面试，为了获得一个胜率，求职者最好做好充分准备，以备不时之需。这样，当你突然接到一个来电时，你就可以顺畅地交谈了。如果接电话的时候正好有事发生，以上求职者的做法值得学习，也可以利用“时差”来理清思路。“你好”、“对不起”、“谢谢”等礼貌的电话用语能给人一种印象。此外，电话面试还应该做到以下几点：

1.用简历回答问题。如果你接电话的时候手边有简历，记得拿出来对着简历回答问题。一般来说，面试官会对简历信息进行常规验证。对于一些多次跳槽、工作经历复杂的求职者来说，对比简历可以避免几次误报和跳槽的时间，以免给人留下“不诚实”的印象。

2.把纸和笔放在手边。有时候公司会要求应聘者回答一些小的技术问题或者逻辑问题，手边有笔和纸，方便记录和计算。

3.注意语速。人和人的语速差别很大，尽量和面试官的语速匹配。如果面试官说话相对较慢，你就要放弃自己一贯的语速，跟上对方的语速。同时注意不要说话，等对方提问再回答。另外，y的时候不要喷

场景3:应对猎头

月薪8000元的汤米突然接到猎头的电话。首先对方问汤米能不能用XX技术。在等待肯定的回答后，他说：“能使用XX技术，有6年市场经验的人不多。现在有15000元月薪的职位。有没有兴趣？”汤米谦虚地回答：“我走了会亏钱给现在的公司。其实懂XX技术的人比较多，我身边的同学同事都会。”

一方面，汤米的做法过于谦虚，否定了自己的价值；另一方面，过快拒绝月薪翻倍的职位也是不明智的。接到猎头的电话，首先要和猎头顾问搞好关系。即使目前没有跳槽计划，也不要贸然拒绝；其次，通过对话了解猎头公司的背景，确认公司的可信度和专业性，了解猎头的专业性；再次，倾听工作信息和要求也是了解市场情况和充分实现自我价值的好方法。

场景4:查询结果

李明认为第一轮面试答题顺利，应该能拿到复试成绩。然而，3天过去了，我还是没有接到一个电话。着急之下，他忍不住给对方打电话：“你好，我是李明。我想问一下你的第二次复试开始了吗？”“对不起，我们的复试已经开始了。如果没有被通知，说明你没有进入复试。”方干脆拒绝了李明。

求职：如果没有收到复试通知，说明申请失败，即使打电话问了，也是无法挽回的。当然，如果你觉得第一次面试已经给对方留下了非常深刻的印象，双方交流愉快，那么你不妨打电话提醒一下。有一点要注意，就是找到那天和你谈过话的面试官。因为一般会有很多面试官面试不同的人，你一定要找到和你说话的人，然后报出你的名字，让他想起面试当天的场景。当他回忆的时候，他能给你一个真正的理由。