应对面试“十必问”的标准答案

(8)你如何看待相关行业的发展？

提前准备也是一种努力。多看看相关的报刊杂志，做一些思考，表现出自己对这个相关行业的了解。如果是同行跳槽，可以根据自己的经历强调一下个人观点。但如果你是这个行业的新手，建议采取比较保守的方式，主要根据目前信息提供的信息进行回复，以表现出高度的兴趣和诚意为最高指导原则。

(9)你想要什么样的待遇？

这是一个非常敏感的问题。事实上，目前一般大型企业在招聘时都会提前说明基本工资和其他薪资福利，而很多中小企业仍然以个人能力和面试评价作为薪资谈判的标准。因此，建议求职者可以利用现在的网络技术，查询薪资定位的相关信息，结合个人价值观、经验、能力等条件，做出最基本的薪资底限。这时候建议没有工作经验的人采取保守的态度，把客观信息作为最重要的考虑因素，不建议“按照公司规定”的回答，这不仅说明他们对工作的不自信，而且在薪资达不到个人要求的情况下也会造成很多麻烦。

【的编者按】成功面试的十个技巧。面试的时候工资怎么说？

(10)你在工作中学到了什么？

这是一个适合跳槽者的问题。建议你这个时候可以根据面试工作的特点来回答。比如你在业务工作中需要与人沟通，你可以举出以前工作中与人沟通的例子，你经历过哪些困难，你学到了哪些经验，抓住这些点来做一个陈述，你就可以轻松通过考试。