应届生找工作需要考虑的因素

我们[]报道：经过多年的学习，当我们步入社会时，我们终于要承担起作为一个社会人的责任。但是很多学生在毕业找工作的时候经常会面临一个问题：大一的时候学不到自己喜欢的专业，或者学了几年专业课之后发现原来的专业不适合自己。现在面临毕业找工作，不知道是优先选择专业匹配的工作，还是选择另一个适合自己的？ 另外，很多同学毕业找工作的时候，往往是只考虑自己的工作与专业对错，而从不考虑自己的专业和工作是否适合自己。或者不顾企业、行业、岗位盲目投工作简历；或者在求职简历的求职意向一栏，写着有很多种，技术、销售、部门经理等。没有明确的、核心的目标，也没有给自己明确的定位；有些同学，在就业压力下，只要遇到一个想录用自己的单位，不管行业和工作是否适合自己，都很快签了就业协议，可能一签就是三到五年。 当然，很多时候迫于就业压力，上述做法也可以理解。但与此同时，我们应该看到，上述所有做法都是盲目的，不全面的，从长远的角度考虑我们的就业问题。如果我们在找工作之前没有详细分析就盲目选择，那么三五年后，我们可能会发现我们仍然面临着选择的困境：那就是继续做现在的工作，我们觉得这份工作不适合自己，甚至觉得每天的工作都是平淡或者痛苦的，工作了几年也没有太大的成就；如果辞掉工作，选择另一个行业或职业，很可能意味着放弃一些积累的专业知识、行业背景和人际关系，要付出非常高的“机会成本”。 其实我们在选择工作时比较科学理性的做法是：在开始找工作之前，先对外界和自身情况进行全面的了解和详细的分析，然后初步确定自己的职业定位和发展方向，再在找工作的过程中有意识的去寻找。 从外部来看，主要是当前整体的就业环境和就业趋势，各行各业的现状和发展前景，自身面临的一些就业机会，以及自身的家庭环境等因素； 从自身的角度来看，理解和分析的主要因素应该包括： 1.我喜欢做的事情(主要包括职业兴趣，职业价值观等。); 2.我适合什么(主要包括职业性格，气质，天赋，智商，情商等。); 3.我所擅长的(主要包括职业能力倾向，如言语表达、逻辑推理、数值运算等。); 4.我能做什么(主要包括我自己的专业知识，技能，和工作经验等。); 最后综合分析平衡以上因素，初步确定自己的职业定位和发展方向，在就业过程中根据自己的职业规划有意识地去寻找。当然，“分析权衡”以上因素的基础是我们对自己的职业兴趣、职业性格、能力倾向的熟悉和了解。如果我们连自己真正喜欢或者适合做什么都不知道，那么我们可以借助“职业评估”这个工具，进一步发现和了解自己的职业兴趣、能力等职业特点和发展潜力，从而帮助自己走下一步。 同时，以上因素只是我们在择业时应该重点考虑的几个方面。我们不能说哪个重要，哪个不重要。每个人的情况不一样，每个人要结合自己的实际情况具体考虑。这种问题是柯睿专业顾问在咨询过程中经常遇到的。我现在的处境很糟糕，没有精力和能力去确定自己真正要做什么，只能一步一步摸索前进。其实很多专业能力在不同的行业和职业中都是有关联的。也许你现在的工作不适合你，但是你要注意相关能力的积累，让自己的综合能力成长。另外，更要注意的是，不能用这种思维麻痹自己，让自己长时间呆在不合适的岗位上，只能以牺牲未来的发展为代价。 希望广大毕业生在择业过程中理性对待自己的选择，在保证就业的前提下更加科学理性，无疑会更有利于我们未来的成功。