面试指南

面试是求职过程中不可或缺的重要一步,掌握一定的面试技巧可以避免自己处于被动,更容易被用人单位看中,从而获得更好的职业岗位或更高的工资收入。欢迎学习本栏目面试相关经验技巧。

面试:心中有数才能拿理想薪酬

面试指南面试:心中有数才能拿理想薪酬

面试的时候不可避免的要谈工资。一个人的薪酬与他的能力、角色、业绩、贡献等密切相关。在用人单位尚未了解上述情况时,要约价格过高,用人单位无法接受;如果价格太低,吃亏的是自
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面试答题模板(四)

面试指南面试答题模板(四)

上级行政命令不当。我该怎么办?执行行政命令是强制性的。作为国家公务员,必须以服从为前提,知道个人服从组织,下属服从上级,局部服从大局,地方服从中央。在执行过程中,如发现行政命
面试问答:你觉得自己最大的优点是?

面试指南面试问答:你觉得自己最大的优点是?

我认为我是一个有效率的人,能妥善处理事情。这是一个很难回答的问题。我觉得是我的忠诚!我是一个合群的人。我不喜欢在办公室闲聊或组成小团体。和谐是我的原则。如果你选择1,
解密:面试考官心理

面试指南解密:面试考官心理

面试官处于提问者、主考官、评委的位置,容易产生优越感。面试前,分析考官的心理,根据考官可能的心理状态,采取不同的应对心理。1.主导心理:指考官因处于主导地位而产生的居高临下
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求职不成功七大常见原因盘点

面试指南求职不成功七大常见原因盘点

当一批大学毕业生带着青春和不成熟开始自己的职业生涯时,也有一批大学生因为种种原因没能找到适合自己的工作。对于这些人来说,求职之路可能会面临更多的艰辛和无奈。找工作不
传统面试中的常见缺陷

面试指南传统面试中的常见缺陷

面试是人才选拔的重要环节,面试的成败直接关系到人才选拔的科学性和公平性。如果面试关得不好,会给人力资源管理的其他后续工作带来很大的障碍。以下是:在传统面试过程中的常见
面试:从踏进大门的3秒钟开始

面试指南面试:从踏进大门的3秒钟开始

“面试是求职中最重要的阶段,我会考察应聘者的气质和基本业务素质。其实从应聘者进公司的那一刻起,我就开始了考核。”三井物产副总经理王老师;有限公司(中国)负责公司人事工作
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名企:挑战五花八门的个性化面试

面试指南名企:挑战五花八门的个性化面试

面对每年几乎以几何级数增长的应届生求职人数,知名外企都有一套独特的人才选拔体系,选拔出需要的、合适的储备人才。大部分外企都想招到各方面综合素质好的人才,但实际上只有一
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世界五百强面试题目及应答(一)

面试指南世界五百强面试题目及应答(一)

问题1:你为什么认为你能在这个职位上取得成就?分析是一个比较宽泛的问题,给求职者提供了一个展示热情和挑战的机会。这个问题的回答将为面试官提供判断求职者对这个职位是否有
外企面试英语必考题

面试指南外企面试英语必考题

想在英语面试中给面试官留下非常好的印象?首先,理解对方的提问。为了避免误解面试官的问题,我们为你准备了一份问题清单。我们先来看看。给我们介绍一下你自己。这是一个很宽泛
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