面试指南

面试是求职过程中不可或缺的重要一步,掌握一定的面试技巧可以避免自己处于被动,更容易被用人单位看中,从而获得更好的职业岗位或更高的工资收入。欢迎学习本栏目面试相关经验技巧。

把100个面试问题变成5个

面试指南把100个面试问题变成5个

“你为什么……”面试官可以连续造100个句子来问我们的实习生候选人。问题层出不穷,还不包括“下水道井盖”等等。有一些专门讨论面试的书会建议你记住问题的答案并练习它们
应聘面试文职岗位紧记三大秘诀

面试指南应聘面试文职岗位紧记三大秘诀

技术岗位重视技能的考核,而报考文职岗位,关键是在面试中充分展现个人魅力和综合素质。首先,面试官一定要以良好的心态面对考官,要有礼貌,不卑不亢。公务员要有亲和力,要能很好地与
如何提高面试的效率?

面试指南如何提高面试的效率?

很多企业的人力资源经理、技术经理都有一个很深的体会,那就是面试时间很难控制,尤其是马拉松式的集中面试,往往会让人疲惫不堪。如果遇到类似的问题,可以试试下面的面试方法。希
面试危机化解技巧三

面试指南面试危机化解技巧三

8.无法触及问题的核心面试时,有些考官经常会问一些大而难的问题,意在测试考生的反应能力和逻辑思维能力。比如:“你如何理解党的基本路线与改革开放的关系”“你如何认识我国干
如何营造面试的成功开端

面试指南如何营造面试的成功开端

俗话说,良好的开端是成功的一半。除了准备好结构良好的面试问题和规范的评价标准,与面试官的良好开端也会直接影响面试的成功。通常,面试的开始需要5-10分钟,它应该包括以下几个
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HR必备知识之“结构化面试”

面试指南HR必备知识之“结构化面试”

1.结构化面试的程序或结构化面试,指的是向某个职位的所有求职者询问一系列一致的相关问题并给出预定答案的工作。结构化面试程序包括要求一组熟悉工作的人根据他们的实际工作
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三种巧妙回答问倒面试官

面试指南三种巧妙回答问倒面试官

如何不被面试官问到,甚至扭转之前的不利局面,牢牢锁定面试官的目光,让面试官掌控的胜利天平“倾倒”你。这里有三种提问方式:一、围绕企业现状提问。包括企业现状、发展规划、企
“sell”出你自己--面试中的技巧

面试指南“sell”出你自己--面试中的技巧

面对考官严肃犀利的眼神和深不可测的表情,怎么做才能让考官大人眼前一亮,让你登上获奖名单?当一个女人卖瓜时,她不得不自夸。一个人再好,要让别人认可你的能力,首先她必须掌握“推
IBM人事经理倪静谈如何挑选简历

面试指南IBM人事经理倪静谈如何挑选简历

找工作时,应聘者与招聘人员见面的“第一张脸”就是简历。一份简洁、清晰、易读的简历将有助于你给未来的雇主留下良好的初步印象。同时,由于每天都会收到大量的申请,招聘人员希
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女生求职咋回答敏感问题

面试指南女生求职咋回答敏感问题

在求职面试中,女性经常会遇到一些敏感的问题,总觉得怎么回答都不合适,很难让自己和他人都满意。那么,如何处理这些尴尬的问题呢?问题1。你认为家庭和事业之间有不可调和的矛盾吗?
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