行政副总经理岗位职责

行政副总经理的职责

在当今社会生活中，我们都与岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是组织考核的基础。什么样的工作职责是有效的？以下是我们整理的行政副总经理的工作职责，仅供参考。让我们看一看。

副总经理的职责。负责起草、审核、审阅工作计划、报告、总结、通知等文件；

2.负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福利、考核奖惩；

3.负责企业固定资产、低值易耗品和办公用品的购置、调拨和管理；

4.负责审核企业各项税费的使用情况；

5.负责组织、检查和管理企业的安全、保卫、消防、防洪、商品防损防盗工作；

6.负责组织和管理企业基建工程、水、电、暖、商业设备设施的购置、安装和维护；

7.负责监督检查企业公共卫生和员工后勤保障的管理；

8.负责非经营性对外联络和接待的组织和安排。

副总经理的职责。协助总经理工作。

2.协助制定公司的规章制度和员工手册，协助总裁设定和调整部门职责和岗位职责。

3.根据国家有关财政金融法律法规，参与财务计划的编制、财务分析和财务工作的监督。

4.监督员工考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核和岗位考核。

5.协助建立员工综合评估体系。

6.协助对员工进行公司系统的培训和教育。

7.参与政府部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。

8.协助检查各部门岗位的规范性。

9.负责公司的品牌推广计划和实施。

10.负责指导各项目办和分支机构开展人员考核工作，并对项目办和分支机构的考核情况进行抽查和核实。

1、负责公司的突发事件处理。

12.负责组织公司资金的筹集。

13.监督公司人员资格和业务资格的申请、年审和管理。

14.监督公司工商、税务、统计、企业代码的年审。

15.监督工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设等主管部门的工作协调。

16.第一时间向总经理汇报工作中的重大问题和突发事件，并及时提出处理方案。

17.根据公司文化内涵，加强部门文化建设，负责对外企业形象宣传活动，树立公司良好的社会形象和声誉。

18.审核公司网站上团队活动、员工作风、会议作风、项目作风、表演作风、公司新闻、获奖信息、公益活动等信息的输入。

19.完成上级交办的其他任务。

副总经理的职责。做好行政管理工作，督促职能部门完成日常行政工作，并定期向总经理汇报。

2.搞好企业管理，严格执行ISO9001质量管理标准，推行全成本核算和现代管理科学，主持制定公司级规章制度、岗位职责、管理标准、工作程序和公司对各职能部门、车间的考核办法，做好基础管理工作和团队建设。

3.做好人力资源开发、劳动工资、人事管理、员工培训、考核分配、人员调配和外来人员、临时工的归口管理工作。

4、抓好治安、安全、消防工作，做好安全防范措施，防止治安c的发生

9.行政系统员工任免建议权。

10.要求相关部门配合相关工作的权力。