车间主任工作职责

车间主任的工作职责

1.车间主任在经理和厂长的领导下，负责车间的全面行政工作，是车间安全生产的第一责任人。

2.始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，不定期检查机械设备和人员的安全生产情况，严格制定和执行各设备、各工种的安全操作规程，杜绝一切危险事故的发生。

3.当下属员工被要求出庭作证时，员工不得包庇下属员工并为其作伪证。

4.根据订单下达生产计划，组织车间生产，制定车间生产的具体计划，并有效落实到各生产工位，掌握生产进度，确保保质保量按时完成车间生产任务。

5.教育员工严格按照工艺流程操作，贯彻产品质量理念，把好质量关，保证车间的产品质量。

6.对新员工有“传帮带”的义务，做好岗位技能培训、安全教育和厂纪教育。

7.热爱本职工作，贯彻执行公司的各项规章制度，对车间生产、技术、质量、设备安全等业务负责。

8.每天下班前，负责车间办公用品和工具的打包保管，并开关电源，关灯关门。

9.不利用工作之便窃取客户、外来车辆、人员的财务。

10.不接受客户的礼品、财物甚至一根烟，不接受客户的宴请。

1.为车间员工着想，当员工为了工作不能按时吃饭时，要及时通知食堂留饭。

12、记录车间的日常工作，并认真观察，为公司的发展提出有意义的意见。

13、安排好值班人员，交待值班人员应注意的事项。

14、在客户服务过程中，应注意自己的态度，为了客户的人身和财产安全，树立公司服务客户的良好形象。

15.负责工作过程中剩余物料和剩菜的储存管理，监督和报告废弃物工作。

16.车间主任负责监督各车间工具的使用，及时调查损坏或丢失的责任人，并对其进行评估。

17、突发事件的处理、上报。

18、负责监督各车间、仓库等。

19.负责批准和记录车间员工的个人休假，并监督休假情况。

20.及时了解员工的意见和建议，记录车间员工的加班情况。

21.监督车间员工违反公司规章制度的行为，发现并制止，并处以罚款。填写《员工奖惩记录表》交办公室备案。

22.作为领导，以身作则，严于律己，起到模范带头作用。

23、抓好文明生产工作，车间布局合理，原材料、半成品、成品分开存放，堆放整齐；保持设备和地面的清洁，不断改善工作条件。

24.记录对下属的口头警告和处罚，让员工两次违规都能受到处罚。

25.车间主任收到员工辞职申请报告后，负责了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给办公室，以确保及时有针对性地改进工作。

26.没有任何人的加工单，各车间不得加工产品。如遇特殊情况，需经理口头批准，或个人向经理书面申请。

27.当下属忘记打卡时，应如实为其签卡，不得弄虚作假或包庇下属。

28.完成公司领导安排的其他工作事务。