近日，《江西省加强新时代中医药人才工作实施方案》印发，重点加快高层次中医药人才培养，加快巩固基层中医药事业人才培养，积极推动新时代西医研究中医。安排提出计划，将普通中医、中医儿科、中医疾病防治、精神科急需人才数量增加一倍。
《方案》明确，到2025年，初步建立符合中医药特点的中医药人才管理体系。每千人执业（助理）中医人数达到0.62人，二级及以上公立中医医院中医师数量不低于原有数量。机构医生总数的60%，所有社区卫生服务中心、乡镇卫生院都设立了中医诊所，配备了中医医生。
《方案》提出加快培养高层次中医药人才。实施多学科交叉创新团队建设专项工程，探索“科技+中医药”项目立项机制，完善“揭榜”评选机制，集聚一批多学科交叉创新人才和团队，促进中医药重点领域和重大科学问题联合研究。加强传承工作室建设，充分发挥各类名老中医专家作用，扩大师徒带徒范围和规模，支持引进和培养有潜力的青年人才。通过政策试点实施，中国（南昌）中医药科技创新城将建设成为全国中医药人才重要的首选地和中部地区重要的人才中心。
《方案》提出，扩大基层人才供给规模，继续推进本科层次农村中医药专业无序医学生培养，根据需要适当扩大培养规模。加强精准就业协议落实，鼓励退休中医师、中医专科医师到基层执业。改善基层人才发展环境，在人才工程选拔选拔、职务晋升、职称评审、绩效考核等方面加大对长期工作在基层、困难地区的中医药人才的倾斜力度。
《方案》提出，新时代积极推进西医学习中医。完善高校中西医结合教育体系，强化在职西医学中医制度，优化西医学中医执业管理，推进多学科诊疗（MDT）中西医结合模式，推动西医学中医。同时，《方案》提出加强中医药专业技术人才培养，加强中医药技术人员队伍建设，加快急需紧缺人才队伍建设，实施一项计划增加普通中医、中医儿科、中医疾病防治、精神科急需人才数量，支持加强病史文献、中医经典等中医基础学科和建设相应的人才梯队。
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